球员越是年轻，可塑性越强，同时激发潜力提升的空间也越大。

        像在欧洲足坛，23岁之后的球员基本上都不会在技术能力上去进行重点培养，意义不大，因为那是21岁前该做的事情，23岁之后更多是如何简化技术达到最高的效率，注重提升的也不再是足球基础的能力。

        在敲定了这15人大名单之后，司徒云兵开始给六名教练分配任务。

        他会给这15名球员配备好私人教练，理疗师，体能训练师，营养师，还有运动医疗顾问，基本上是5人一个小团队跟踪辅助一个球员。

        然后根据球员的位置与角色不同，这六名教练要长期跟踪负责一批球员，每个星期根据团队的反馈来综合评估这名球员的表现，一名教练会负责3-5名球员。

        然后还有一个30人的候选名单，司徒云兵只会给他们配备一名私人教练和理疗师，剩下的教练也要负责跟踪观察他们的表现，每周收集报告，每个月做一次总结，再根据球员在实战中的表现做出一份综合评分报告给司徒云兵。

        国家队教练们的工作其实可以很清闲，FIFA比赛日到来时展开集训，也不会去训练那些俱乐部天天训练的内容，主要就是磨合战术，让来自不同俱乐部的球员能够配合到一起，然后去打比赛，比赛结束，球员就要回俱乐部报到了。

        但司徒云兵显然不想当一个墨守成规或者说很被动的教练，他要主动出击，他要将国家队牢牢地掌控在自己手中，主动去帮助国家队的球员进行提升！

        在他们安排好工作之后，司徒云兵便结束了他上任后首次队内教练组会议。

        冯阔洋在一旁只感觉这一晚上的会议内容实在太多了，他害怕自己消化不了。

        司徒云兵回到房间中给韩洋打去了电话，把陈斌斌，黄子昌，阿布都海米提，段刘玉这四人的转会留洋事务拜托给了对方。

        待他一觉醒来之后吃早餐的时候便接到了韩洋的电话。

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