”我看她那形象就不是好人，现在有很多女销售还不是和人家那啥啥才有的业绩？“小张是个心直口快的丫头，意有所指的说道。

        ”哎？这也叫生存有道，一个人一个活法。我们只招聘，不评价人。下一个！“王猛摆摆手说道。

        ”李梅？“小张一吐舌头，呼叫下一个应聘者。

        李梅倒是干净利落的女性，相貌也还行。

        当王猛问道，你为什从原来的公司跳槽时，此女答道“我没跳槽啊，我是请假来应聘的。”

        不等王猛说什么，姜艳客气地把她请了出去，骑马找马是企业大忌，这样不爱企业的员工谁敢用？

        一天时间，面试了二十几个，王猛只相中了一个财务部长，很稳重很踏实的一位中年女性。

        销售部部长还没有人选。

        王猛很挑剔，很苛刻，毕竟他有双”慧眼“。

        这些应聘者有的形象和业务能力不符合公司要求，有的则很奇葩。

        王猛总结了一下，这些应聘者有的是神游天外型，有的是异想天开型，有的是挑肥拣瘦型，有的是伪装型，还有的是没事找抽型的。

        这样的人王猛绝对不会用。

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