“某家可没那福气。”贺兰敏之随手打出一张牌，又道：“莫说冯兄过往之三大弟子，仅明氏少郎君，亦羡煞旁人矣。”

        “然也。”王福来接话道：“咱家观此子甚是聪慧，日后必成大器。”

        “嘿嘿，那是，我冯宝的眼光岂有偏差。”

        “冯兄眼光自是高人一等，揽英才于麾下，有文有武……”

        “等会儿。”冯宝毫不犹豫地打断贺兰敏之说话，随即一脸警惕地道：“我怎么听来不似好话？王公公在座，可得作证才是。”

        “冯兄误会了。”贺兰敏之一边继续打牌，一边道:“冯兄之忠义天地可鉴，某适才所指乃兄之麾下人才济济，可贤才一多，难保不会有明珠蒙尘，若此，则憾矣。”

        冯宝这下算是听出来贺兰敏之本意，无非是觉得自己手里可用人才比较多，心里有些“不爽”罢了。

        可若仅是“不爽”，又何必当面说出呢？仅片刻，冯宝即想通此间“关节”——贺兰敏之是想要“挖人”啊！

        开出高额报酬或者优惠条件以吸引人才，在后世，是极为正常不过的事情。可是，在大唐王朝，如此做法却行不通。

        唐人眼中的“贤才”，无外“文武”，通常来说都出自豪门世家或是依附于门下，其中杰出者出将入仕，归于朝廷。无特殊情况下，无人随意改换门庭，否则意味着“背叛”，而这一点，是唐人大忌。

        正因为如此，“贺兰氏”根本招揽不到可用人才，哪怕贵为“皇后之尊”的武媚，也没有好办法解决，毕竟大家族的底蕴与时间有着极大关联。

        可谢岩和冯宝二人不同，他们不仅有“武平堡军”的班底，更有“皇家学堂”内众多学子，不管他们是有心或是无意，在拥有“人才”一事上，绝对是超越大唐很多豪门，哪怕是许多拥有千年底蕴的世家，也未必可以相比。

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