当时公司的领导觉得夏凝岚很有拼劲，很有前途，所以即便她要休产假，也没有将夏凝岚辞退。

        当夏凝岚生下诺诺，重回公司的时候，更是委以重任。

        悉心培养。

        这家公司的目光比较长远。

        知道一个人才，并不是用一年两年。

        像是夏凝岚这样有能力，人品又好的员工，培养起来之后，完全可以成为公司的中坚力量。

        将来为公司的发展，做出巨大贡献。

        在今后的五年、十年，甚至二十年中，都能带领公司前进！

        所以一年左右的产假，根本不算什么。

        这样的付出，值得！

        然而——

        无论是这家公司，还是夏凝岚，都没有想到的是……

        夏凝岚生下诺诺，重回公司还没有两年……

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