“他们很擅长抓住本质，你想改善绩效，必然要通过不断地发现、分析和根除问题。”他今天依然黑白配的衬衫西裤，外套一件防风衣，铅灰色安全帽、3护目镜。

        一面徐徐前行，一面同工程师研讨。

        “我们的本土文化倒成了规避问题。装洋装瞎，一味粉饰表面文章。”

        他话说得犀利，随从两位工程师不约而同地打哈哈。即刻他又玩趣抑或发难，

        “当面不说背地说，会上不说会后说，说与不说皆而已。总归就是这么个作兴。”

        陈子瞻点破他言重，赵聿生面不改色。

        隔着目镜的缘故，温童瞧不清爽他眼神，只听到他毫无平仄地说：“你看你这就是逃避问题的典型。”

        师夷长技倒也并非来制夷的。有宇多田牵头，赵聿生同这边的负责人相与友好。他是个顶玲珑不过的人，不仅能当八面，千面万面也能当。

        温童会跟着学些话术窍门，有意无意，多多少少。

        她自我劝解，憎恶其人和偷师他身上的长处并不矛盾。

        fanuc车间讲究知行合一、边学边工作。设置了培训道场，生产线四周有五个逐级培训区：

        维持区、地球屋、技能区、效率提升区和质量控制间。

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