「如果你最後决定留下来，有没有什麽事情，是你希望公司调整的？」

        周予衡有些意外。

        「您是指？」

        「工作安排、奖金制度，或者未来的发展。」

        蔡宜珊说。

        「你做了这麽多年，不可能完全没有想法。」

        周予衡想了一下。

        「有。」

        「那你说。」

        「我觉得目前最大的问题，是业务做久之後，除了增加成交量，好像没有太多其他发展方向。」

        蔡宜珊没有打断他。

        「有些人适合一直做第一线，有些人可能想带新人、做管理，或是参与店务经营。」

        周予衡说。

        内容未完，下一页继续阅读