下一条写着，若公司连续两季未达双方约定的营运目标，方启文有权提出更换营运负责人的议案。

        周予衡把页面停在那里。

        条款本身并非完全不能讨论。

        出资较多的一方希望保有控制权，他能理解。

        但问题是，如果营运负责人要对业绩和成本负责，却无法决定相应的人事与预算，那麽绩效责任究竟该如何分配？

        他拿起手机，回覆方启文。

        「我看到了。这条需要谈清楚权责。」

        方启文很快回覆。

        「我知道，所以才先给你看。」

        「下周找时间？」

        「好。」

        周予衡关掉档案。

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