虽然我也不觉得这份有什麽问题，问题出在另一份莫名其妙的合约上。

        那时候我看到的是一份以游戏角sE模组做实况主播他们公司旗下游戏以及录制各种介绍游戏的影片，每只约二十分钟，主题他们定但内容要我自己想，剪辑也要我自己剪。

        当时合约上面写着几个大字：**因为是尝试X质，所以要以观看及回应量才能决定要给多少薪水。**

        另外介绍影片一只只给五百游戏点数，但五百点数还买不了一盒游戏时装。

        光剪辑的部分就远低於行情，极端到要我用Ai帮他们发电赚钱的内容看完也只好笑了。

        那时候他们两个一副认为选上我应该要感恩戴德的接受这份来自官方的恩惠，公关说着「我们公司就是凭藉着这份热情经营这款游戏，希望你能了解。」的话要说服我做游戏很辛苦要T谅他们。

        试问打一开始就藉职权之便查我家电话要我去参加他们企划，然後录影後因只有游戏图片跟音乐权，为了拿我的声音去修音商用骗我签影片的所有转让权，然後想继续利用所以才骗我上门签其他不合理的合约，不签出不去也没有之前的酬劳。

        除了直销洗脑公司我还真想不出有谁会做这种事情喔。

        当我直白地把上面的内容一字不漏地告诉主管并说我有录音後，这位属於执行部门的主管脸都黑了。

        因为平常低於一定额度的小活动当天突发小活动，留言点赞cH0U点数这类的的企划主管不会批阅计画书，所以造成企划钻漏洞把执行规模放大把薪资换成「奖励」，好好的工作当成玩游戏那样骗玩家低薪提供资源。

        虽然我并不讨厌使用类似的方式低成本聚集人气打广告，但要跨界接受不平等工作内容又是一回事了。

        「那麽您有考虑尝试吗？」

        意外的没有提起另一份合约的事情，看来眼前的这一份才是他们筛选在合理成本范围内的合约。

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