一会一个主意，刚刚下一个命令，还没等下面人实施，他却又因为一个小道消息，或者一个朋友的意见改了主意。

        以至于公司上下都变得一片懵逼，然后陷入更激烈的争吵，结果直到市场交易关闭都没做出任何行之有效的反应。

        然后几年之后，当赵信再次遇到那位老板的时候，他已经成了一个酒鬼，两人喝酒的时候，对方不停的给他抱怨，说他当时已经做什么什么决定。

        但是某某人一直跟他说什么什么，把他给害惨了云云。

        那个时候，赵信就总结出了这条经验。

        作为领导者，平时必须要兼听则明，决不能外行指挥内行。

        但是在危机时刻，却必须要敢于一条道走到黑，这样至少失败之后也能保持一点风度，不至于让人觉得真是可悲。

        而且有时候一条道走到黑，哪怕是错的道路，坚持一下，也未必没有走通的可能。

        所以，哪怕他看到这些兵卒的状态让人丝毫不敢放心，他所想的也不是改变主意，而是有什么办法能尽可能的提升士气。

        想来想去，其实也只有一个办法，那就是重赏。

        所谓重赏之下必有勇夫。

        当其他什么忠君爱国都不太可能会有用的时候，重赏便是唯一一个办法了。

        也可能是最好的办法。

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